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【長春新區】開展走遍新區城市管理“百日攻堅”行動

時間:2019-04-02 16:50 來源:
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  為切實提升城市管理水平,做好全國衛生城復檢工作,營造安全有序、整潔美觀的城市環境,長春新區將從4月至7月開展走遍新區城市管理“百日攻堅”行動。4月1日,長春新區召開2019年城市管理委員會第一次會議暨走遍新區城市管理“百日攻堅”行動部署會議,長春市政協副主席、長春新區管委會主任張寶琦對開展“百日攻堅”行動作出具體部署。

  會議宣讀了《2019年長春新區城市管理工作方案》和《城市管理“百日攻堅”行動工作方案》。此次“百日攻堅”行動以“上下聯動、責任明晰、全員參與、全域覆蓋、綜合整治、持續推進、長效管理”為原則,主要針對環境衛生、市容秩序、市政設施、園林綠化、違法建筑、城市出入口、施工工地、交通秩序等八項內容進行全面整治。重點通過環境治臟、秩序治亂、設施治損、綠地治空等集中整治使城市面貌得到明顯改觀。

  就開展好“百日攻堅”行動,張寶琦強調,要統一思想,切實提高對城市管理工作重要性的認識。2019年是新區推進新一輪“三步走”戰略實施的第一年,要結合“百日攻堅”行動的開展,不斷探索建立城市管理新機制,突出人性化、精心化、規范化、現代化管理,變被動管理為主動服務,滿足新區高質量發展的需要。要突出重點,全面完成“百日攻堅”行動的各項任務。按照“一月初見成效,兩月明顯改善,百日根本好轉”的要求,狠抓環境衛生整治、狠抓市容管理、狠抓基礎設施建設,從解決群眾反映強烈的問題入手,切實抓好任務落實。要強化措施,確保城市管理工作落到實處。加強責任落實、協調配合和監督檢查,各部門要各負其責、各司其職,創造性地開展工作,確保邊整邊改邊總結提高;對于城市管理中存在的交叉和盲點,要主動擔當、主動負責、主動作為,嚴防出現管理空檔;對完成目標任務較好、工作進展明顯的要表彰激勵,對突出問題整改不及時不到位的,要通報批評,追究責任。

  

  就進一步推進“百日攻堅”行動取得實效,張寶琦從提高文化內涵、徹底根治頑疾、創新工作模式三個方面提出具體要求:一要以強烈的文化意識指導城市管理。城市管理要以文化為精髓,不僅在于管理好樓宇街路標牌等新區規模的“形”,更要注重新區鮮明的特色和個性魅力的“魂”,以特色詮釋新區品位、塑造新區形象,把握未來發展方向,通過城市管理豐富新區文化內涵。二要根治城市管理頑疾。“百日攻堅”行動不是循環作業,要確保此次行動解決的問題不重復、不反彈,用制度固化“百日攻堅”整治成效,形成長效管理機制;解決問題要做到舉一反三,逐一突破,確保新區城市管理水平呈階梯式上升,不斷促進新區城市精細化管理工作提檔升級。三要強化理念創新、模式創新。從細節入手,學習先進地區先進經驗,把握發展的趨勢和規律,以理性思維深入系統研究城市管理工作,以創新的思維解決問題;要做研究理論型的“實干家”,各部門協同作戰,通過“百日攻堅”行動,打造特色鮮明的新區新形象,在推進工作的過程中,逐步提升工作水平、提升工作理念,確保工作效率最大化,開創新區城市管理工作新局面。

  長春新區領導薛春龍,新區相關部門、市直派駐機構、各開發區相關部門主要負責人參加會議。

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